Fotos kann ja jeder!

Tja, seit wie vielen Jahren fotografiere ich schon die Teams von Firmen, Vereinen & Co? Mindesten zwölf lange Jahre! Anfangs schien es vielen Unternehmen nicht so wichtig, eine aussagekräftige "Über uns-Seite" auf der eigenen Firmen-Website zu platzieren. Aber wie wir ja nun alle wissen, hat sich die Digitalisierung in den letzten Jahren verdreifacht und vieles läuft definitiv nicht mehr ohne einen ansprechenden Online-Auftritt, der bitteschöööön authentisch, professionell und trotzdem noch irgendwie persönlich ist.... Puh! Fotoshootings von Mitarbeitern gestalten sich allerdings oftmals gar nicht so easy. Meistens ist gar keine Zeit für ein solches Shooting, denn wirklich gute Fotos macht man ja nun eben nicht mal so kurz nebenbei, sondern das braucht seine Zeit. Eine andere Hürde ist, dass sich nicht jeder Mensch vor der Kamera wohlfühlt. (ich mich übrigens auch nicht) Und wenn dann noch Kollegen zuschauen, macht das Ganze erst recht keinen Spaß. Am Ende ist niemand happy über sein Foto! ... Lange Rede, kurzer Sinn.... Vor kurzem hatte ich wieder die Ehre, ein supertolles Team ablichten zu dürfen (Initia Medien & Verlag). Den Unmut der Mitarbeiter habe ich dieses Mal aber schon bei der Vorbesprechnung gespürt und wusste, oooohaaa, da muss ich mir jetzt echt was Besonderes einfallen lassen. Mir fiel lange nichts wirklich Spannendes ein, bis mir beim Staubsaugen die Idee kam. "Es gibt keine Fotos! Ha!" - das war nun entschiedene Sache. Ich bat alle Mitarbeiter mir einfach Fotos zu schicken, auf denen sie sich selbst mögen und ich zauber daraus eine an die Firmen-Farbe angepasste Illustration. Gesagt getan. Grafikatablett raus und los ging es! Feddisch! Statt Fotos zu machen, zeichnete ich einfach die Portraits und alle waren glücklich! :)


Fazit

  • Keine "verschwendete" Arbeitszeit für ein Fotoshooting

  • kein Unmut der Angestellten

  • kein weiteres Fotoshooting bei Mitarbeiterwechsel nötig

  • Alleinstellungsmerkmal für die eigene Website Tadaaaaa, vier Fliegen mit einer Klappe!






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